Schwerpunkte:
Integrale Teamentwicklung, Lösungsfokussiertes Teamcoaching, Agile Führung & Digitale Transformation

Workshops, Seminare und Fortbildung zu diesen Themen:

• Integrale Teamentwicklung mithilfe Lösungsfokussierten Einzel- und Teamcoachings
• Systemische Strukturaufstellungen & Soziales Panorama
• Neurolinguistisches Programmieren & Modelling of Excellence
• Lösungsfokussierte Gewaltfreie Kommunikation

ÜBER MICH

Vor 22 Jahren kam ich als Werkstudent in einem globalen Pharmakonzern in Kontakt mit den Themen Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung. Heute weiß ich, dass Kommunikation, Lernen und Veränderung drei Seiten derselben Medaille sind. Und sie sind sowohl Ausdruck als auch Triebkräfte von Neugier und Kreativität.

Auf dieser mehr als zwei Jahrzehnte währenden Reise war für mich immer die Balance zwischen akademischem Anspruch, wirtschaftlicher Machbarkeit und persönlicher Weiterentwicklung wichtig. Mit meinem Teamentwicklungskonzept habe ich es nun geschafft, meine Erkenntnisse aus den letzten 20 Jahren in eine besondere Form zu gießen. In dieser kommen viele Synergien zum Tragen und helfen mir dabei, Teams zu Höchstleistungen zu befähigen.

Wichtig ist mir bei meiner Arbeit mit Teams und Individuen, die Menschen ganzheitlich zu sehen. Gemeinsames Handeln braucht außerdem gegenseitige Anerkennung, Wertschätzung und Ermutigung. Dadurch gestalten wir eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Auf dieser Basis entstehen Weltklasse-Teams.

Schwerpunkte: Lehrerfortbildungen, Trainings für Kinder und Jugendliche, Schulklassen

Workshops, Seminare und Fortbildung zu diesen Themen:

• Anti-Gewalt- und Coolness-Trainings: Deeskalation und einheitlicher Umgang mit Konflikten im Alltag
• Gewaltfreie Kommunikation Einführung und Vertiefung sowie Übungsgruppen
• Familien- und Systemaufstellungen
• Coachings und Mediationen für Einzelpersonen und Gruppen

ÜBER MICH

Als Sozialpädagogin schlägt mein Herz für die Arbeit im Feld „Schule“, der Institution, in der man einen großen Teil seiner Kindheit und Jugend verbringt.

Konflikte innerhalb der Schulklasse haben einen besonderen Stellenwert in meinem beruflichen Wirken. Schon lange treibt mich die Frage an, was Menschen dazu veranlasst, nicht mehr kooperieren zu wollen, Bewertungen und Urteile über sich und andere in die Welt zu setzen bis dahin, psychische und physische Gewalt gegen sich und andere auszuüben.

In meiner Arbeit versuche ich Zusammenhänge aufzuzeigen, die zwischen Bildungsinstitutionen, den Erwachsenen, die sie gestalten, Kindern, Eltern und der Gesellschaft bestehen, um ein ganzheitliches Bewusstsein für die vorherrschenden Schwierigkeiten und die dahinterstehenden Möglichkeiten zu schaffen.

Wichtige Antworten und Handlungsansätze bekam ich u. a. durch die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach M. B. Rosenberg. Anhand der Erkenntnis, dass Menschen sich durch ihr Handeln Bedürfnisse erfüllen, ist es mir möglich, in Konflikten mit klarer Sprache empathisch in Kontakt zu bleiben. Gerade beim so oft erwähnten Gruppenphänomen Mobbing zeigen sich nicht gesehene und unerfüllte Bedürfnisse mit besonders großer Wucht.

Es ist mir ein großes Anliegen, v. a. in Bildungsinstitutionen einen Beitrag dafür zu leisten, dass Lernen in Gemeinschaft für alle Beteiligten friedlich, offen, vertrauensvoll und wertschätzend geschehen kann.

QUALIFIKATIONEN

• Empathische Mediation
• Empathisches Coaching
• Trainings für Gewaltfreie Kommunikation
• Prä-und perinatale Körpertherapie
• Phänomenologische Therapie
• Aufstellungsarbeit und Lebens-Integrations-Prozess (LIP)
• Anti-Gewalt-Training
• Sozialpädagogin

Kontakt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!; 0178 / 349 87 53

Schwerpunkte:

Seminare und Ausbildungen zu diesen Themen:

• Gewaltfreie Kommunikation: Grundlagen-, Trainings-, Intensiv- und Themenseminare
• Empathisches Counseling (Coaching-Ausbildung auf den Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation)
• Spezialisiert auf die empathische Begegnung mit Glaubenssätzen
• Körpersprache positiv aktivieren: Horsebased-Class, pferdegestütztes Coaching

ÜBER MICH

Meinen ersten Berührungspunkt mit Gewaltfreier Kommunikation hatte ich im Jahr 2008: auf der Suche nach einer Methode zur Konfliktlösung. Sie zog mich in ihren Bann und stieß in meinem Denken und Handeln eine 180-Grad-Wende an, von der ich noch heute profitiere. Zuvor hatte ich nach Ausbildung am Münchner Media Design Institut 25 Jahre lang im In- und Ausland als Grafikerin gearbeitet und neben vielen Erfolgen leider auch allzu oft die Schattenseiten der "normalen Kommunikation" am eigenen Leib erfahren. Die einfühlsame Art des Umgangs mit mir und meinen Mitmenschen in schwierigen Situationen, auf die ich durch die GFK aufmerksam wurde, veränderte mein Leben grundlegend. Inzwischen weiß ich, dass GFK viel mehr kann als "nur" Konflikte lösen; sie ist eine wertvolle Hilfe dabei, sich mehr und mehr mit all den Problemen und Herausforderungen auszusöhnen, die der Alltag und das menschliche Miteinander manchmal für uns bereithalten.

Seit 2011 leite ich hauptberuflich Seminare und Ausbildungen in Gewaltfreier Kommunikation und begleite Menschen in High-Quality-Empathie-Sessions, die sich ganz direkt positiv auf die Selbstannahme, die Selbstbestimmung und den inneren Frieden auswirken. In diesen Seminaren wird Empathie dabei nie abstrakt gelehrt, sondern stets so vermittelt, dass die TeilnehmerInnen sie selbst erfahren und leicht in ihren Alltag integrieren können.

Schwerpunkte: Beratung, Schulung und Co-Management

ÜBER MICH

Ich glaube, dass die Grundlage unserer Wirtschaft und Gesellschaft die kleinen und mittelständischen Unternehmen sind. Und ich glaube, dass in diesen Organisationen und den Menschen, die dort arbeiten ein riesiges Potenzial liegt.

Ich helfe diesen Menschen und Unternehmen, sich gesund zu entwickeln.

Dazu unterstütze ich in den verschiedenen Führungsaufgaben durch Beratung, Schulung und Co-Management.

Themenauswahl:

• Strategie- und Organisationsentwicklung
• Zeit- und Aufgabenmanagement
• Mitarbeiter- und Teamführung
• Kommunikation und Konfliktbewältigung
• Präsentation und Moderation

Hierzu biete ich mit meinem Team Methoden und Werkzeuge im Sinne von New Work und integralem Denken an.

Neben dieser inhaltlichen Ebene geht es uns im Sinne der ganzheitlichen Beratung auch um die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften sowie die Unterstützung bei Widerständen. Wir stehen bei Veränderungs- und Innovationsprozessen zur Seite, zum Beispiel bei Wachstumshürden der Organisation oder Neuerungen, wie sie im Zuge der Digitalisierung auf Unternehmen zukommen.

QUALIFIKATIONEN

• Persolog -Trainerin (Persönlichkeitsprofil nach dem DISG Modell)
• Beraterin für Organisches Qualitätsmanagement, OQM
• Assessorin für Qualitätsmanagement (EFQM-Assessorin
• Trainerin in ganzheitlicher Unternehmensführung (TEMP-Methode)
• xpand certified consultant
• Autorisierte Beraterin für die Förderprogramme des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und des Europäischen Sozialfonds (unternehmensWert: Mensch und unternehmensWert Mensch plus)
• Co-Managerin, Beraterin, Trainerin Ausbilderin für Co-Manager und Berater, Inhaberin der Firma coduco

Kontakt: www.coduco.de, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!